当機構では、仕事(研究)と家庭を両立させるために、以下の支援制度を実施しています。 平成26年度より研究支援員制度を設け、出産や子育て、介護等のライフイベント中の女性研究者をサポートしてきました。平成29年度からは支援対象範囲を男性研究者に拡大しています。 「職員の仕事と家庭の両立支援の一環として」公益社団法人全国保育サービス協会の「ベビーシッター派遣事業」を利用して、機構の職員を対象に割引券を発行します。 研究活動(業務)と育児の両立を支援するために、A)病児、病後児保育、B)夜間保育、休日保育、学童保育、C)学会出張時の保育を利用した際に、その費用の一部を補助いたします。